2022上半年重庆长寿事业单位教师招聘85名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-04-09 10:30 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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5.笔试成绩等事项公布

笔试成绩、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息，笔试结束后在重庆市长寿区人民政府网站首页“人事考试”栏进行公布，请报考人员自行查询。

(二)资格审查

资格审查在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期满后进行。

1.资格审查时间及地点

资格审查时间：详见重庆市长寿区人民政府网站首页“人事考试”栏公布笔试成绩等事项内容，请报考人员自行查询。

资格审查地点：长寿区人力资源培训考评中心(长寿区桃花文苑西路2号区委党校综合楼2楼)。

2.资格审查所需材料

资格审查所需材料详见附件2。

资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托资格审查。报考人员不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

资格审查合格者，参加面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额于资格审查结束后1日15:30时前在报考同一单位同一岗位的报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补不超过2人次(考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系，视为放弃递补资格)。若进入资格审查递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

若递补进行后，因应聘人员弃考或现场资格审查不合格等原因，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺医疗卫生招聘岗位的，经长寿区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。

应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在资格审查时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件3);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

(三)面试

进入面试环节人员名单在重庆市长寿区人民政府网站首页“人事考试”栏进行公示。

面试项目各项分值均为100分，各项面试时间分别为：讲课时间10分钟、实操测试时间根据考试科目决定、结构化面试时间不低于10分钟，其中教师岗位不低于8分钟。各岗位面试项目根据《岗位情况一览表》(附件1)标示的考试类型不同，分别为：

(1)A类考试类型岗位(附件1岗位序号1-15)的综合面试为结构化面试，具体时间及地点详见面试准考证。

(2)B类考试类型岗位(附件1岗位序号16-38的面试，分为专业技能测试(讲课)和综合面试(结构化面试)，讲课内容为报考岗位的相关专业知识，具体时间及地点详见面试准考证。

(3)C类考试类型岗位(附件1岗位序号39-50)的面试，分为专业技能测试(实操、讲课)和综合面试(结构化面试)。实操和讲课内容为报考岗位的相关专业知识，具体时间及地点详见面试准考证。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位，考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员弃考，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至最低竞争比例;招聘名额无法递减的，正常进入面试的人员仍可参加面试，但该考生各科面试成绩须达到70分以上方可进入后续环节。

(四)考试考核总成绩计算

1.A类考试类型岗位(附件1岗位序号1-15)

考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%

2.B类考试类型岗位(附件1岗位序号16-38)

考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%

3.C类考试类型岗位(附件1岗位序号39-50)

考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×30%(其中实操15%，讲课15%)+综合面试成绩×20%

考试成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

考试考核总成绩、进入体检人员名单在面试结束后，在面试处公布并在面试结束后3个工作日内在重庆市长寿区人民政府网站首页“人事考试”栏公布。

六、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，报考人员属退役军人的优先确定为体检人选，对其他报考人员则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、讲课成绩、实操成绩、结构化面试成绩、专业科目成绩、职业(执业)资格高者确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

体检由长寿区人力社保局按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经长寿区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实操出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补;在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生总成绩从高分到低分进行依次递补(不超过2人次)，递补人员的面试各科成绩不得低于70分。之后出现的缺额不再递补。

七、选择聘用单位

需要选择聘用单位的岗位，根据考试考核总成绩，从高分到低分，依次选择聘用单位。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按报考人员的学历、职称、讲课成绩、实操成绩、结构化面试成绩、专业科目成绩、职业(执业)资格高者优先选择。选岗时间地点另行通知，请考生注意保持电话通畅。

八、公示

考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市长寿区人民政府网站上发布，请考生及时关注。

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、重庆市长寿区人民政府网站公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。

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