2023年河南濮阳台前县公开教师招聘27名公告

http://henan.hteacher.net 2023-06-15 18:10 河南教师招聘 [您的教师考试网]

(三)资格审查

通过资格审查的笔试人数与岗位招聘人数比例不低于3:1，达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。递减、取消岗位招聘计划的，在台前县人事考试网上公布，报考取消岗位的人员可改报其他岗位，改报方式请联系0393-8631128。因取消岗位不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。

(四)笔试

1. 笔试设一门综合试卷，闭卷考试，考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识。笔试成绩满分为100分。

2. 笔试时间、笔试地点及要求见笔试准考证。报考人员需携带笔试准考证和本人有效二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)参加笔试。

3. 按省委、省政府有关文件规定享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵考生笔试成绩加10分。

退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校台前户籍学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。

符合加分条件的考生，请于笔试结束后第2个工作日(上午8:30—12:00，下午3:00—6:30)携带相关证明材料到台前县行政服务中心二楼205房间审验登记，逾期不再受理。

申请加分的退役大学生士兵须提交：本人身份证、户口本、入伍通知书、退伍证、毕业证以及学历认证报告。以上材料均需提供原件及复印件1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

4. 笔试成绩计算

笔试总成绩=笔试考试分数+政策加分。

5. 成绩查询

笔试成绩可登录台前县人事考试网进行查询。

(五)现场资格复审

1. 确定资格复审人员。所有参加资格复审人员笔试成绩均需达到60分及以上，才能进入资格复审。根据笔试总成绩，按照资格复审人数和岗位数量3:1的比例从高分到低分确定资格复审人员，笔试总成绩末位并列的同时进入资格复审。因缺考导致实际参加笔试人员与岗位招聘计划比例达不到3:1的，按不低于2:1的比例组织现有人员进行资格复审。资格复审后，确认面试人数与岗位招聘计划比例达不到2:1的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在台前县人事考试网公布。

2. 审核材料。资格复审由县招聘领导小组办公室和县教育局根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：(1)笔试准考证;(2)报名表1份(附件二)自行下载打印;(3)本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;(4)学历、学位证书原件及复印件各1份，学历认证报告1份(未取得毕业证书的应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告、毕业院校开具的毕业生就业推荐函原件);(5)教师资格证原件及复印件各1份;(6)台前县域以外的机关事业单位在编人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章);(7)1999级和2000级中师生需提供户口本原件及复印件1份;(8)留学回国人员需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书。港澳台学历的人员需提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》彩色扫描件。

资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审。同一岗位的顺延复审只进行一次，仍达不到规定比例的，不再顺延。

3. 领取面试通知单。资格复审确认合格的考生直接领取面试通知单，面试通知单是面试的必备证件，请妥善保管。

(六)面试

面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在台前县人事考试网公布。笔试有缺考或作弊的，不得进入面试。

面试采取讲微型课形式，以我县现行中小学教材为讲课内容：幼儿园教师岗位主要依据学前教育现行教材制定;小学教师岗位主要依据小学语文、小学数学(由该岗位考生在备课室自主确定试讲学科)现行教材制定。考生备考时间10分钟，讲课时间10分钟。面试成绩满分为100分。

参加面试需携带本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)、笔试准考证和面试通知单。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在考场使用同一面试题的面试人员平均分。

(七)考试总成绩

考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%，计算过程中均保留到小数点后两位数(四舍五入)。

根据考试总成绩高低分进行岗位排名，按1:1的比例确定体检人员名单。末位总成绩出现并列的，按照面试成绩高低确定名次;面试成绩相同的，需要加试面试。加试面试时间、地点另行通知。

(八)体检

1. 体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，费用由应聘人员自理。

2. 对体检结果有异议的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3. 因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。

4. 体检不合格或放弃体检造成岗位空缺的不再递补。

(九)考察

1. 考察工作由台前县教育局按照有关规定组织实施，根据考试、体检情况等额确定考察人选。

2. 考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明，已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。

3. 考察期间不能按时提供人事档案和相关手续材料的，视为自愿放弃。因考察不合格或自愿放弃出现的岗位空缺，不再递补。

(十)选岗

报考农村小学教师的考生，考察合格的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序进行选岗。选岗工作由县人社局和县教育局共同组织。

放弃参加选岗的视为弃权，因考生放弃造成岗位空缺的不再递补。

(十一)公示聘用

1. 公示

对考察合格人员在台前县人事考试网(www.tqxrsks.com)进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。公示期间有影响聘用问题的，经查实后取消聘用资格，出现缺额的不再递补。

2. 聘用

招聘人员一经聘用在招聘单位服务年限不得少于5年。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。因取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。

五、组织领导

为加强此次公开招聘工作的组织和领导，成立2023年台前县公开招聘教师工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，承办具体工作事宜。

六、其他事项

(一)《2023年台前县公开招聘教师公告》及相关招聘信息在台前县人事考试网发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注台前县人事考试网，并随时保持手机畅通，以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等招聘环节。未按时、按要求参加各个招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。

(二)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。发现有任何弄虚作假或者在招聘考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员，五年内不得参加台前县事业单位公开招聘考试，情节严重的，将予以严肃追究责任。

(三)本次公开招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。

本公告未尽事宜，按照国家、省、市相关文件的规定执行，由2023年台前县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：台前县人社局：0393-8631128

台前县教育局：0393-2203828

监督电话：驻台前县委组织部纪检监察组：0393-5321016。

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1. 2023年台前县公开招聘教师岗位一览表

2. 2023年台前县公开招聘教师报名表

2023年台前县公开招聘教师工作领导小组办公室

2023年6月15日

原文标题：2023年台前县公开招聘教师公告

原文链接：http://pyrs.puyang.gov.cn/show.asp?id=6628

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责任编辑：欣欣

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