2023河北廊坊开发区中小学控制数教师招聘80名公告

http://hebei.hteacher.net 2023-04-09 11:56 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)笔试

笔试时间：4月22日(笔试地点详见准考证，考生可于4月20日9:00起登录报名网站下载打印)

笔试方式：笔试考试为闭卷考试。一张试卷，考试时限为120分钟，满分为100分。

笔试内容：初(高)中化学、初(高)中生物、初(高)中物理、初中数学教师为本专业文化课知识和教育学心理学知识;小学教师、初(高)中其他学科教师为公共基础知识和教育学心理学知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

阅卷结束后，4月27日通过报名考试系统公布笔试成绩。

按照笔试成绩从高到低的原则，根据招聘岗位1:3的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的均进入面试，在规定时间内完成资格复审。因资格复审未通过形成的缺额，按岗位成绩排名由高到低依次递补。笔试缺考、发现有违纪作弊等行为按规定取消成绩、按规定成绩被记0分的考生，不得进入资格复审。

(三)资格复审

5月4日，进入面试的考生在指定地点进行报考证件审核。具体时间、地点安排及需审核的证件材料在报名网站上公布。

(四)面试

面试时间：5月7日(面试地点详见面试通知单，考生可于5月6日9:00起登录报名网站下载打印)

面试评委：面试评委聘请域外人员和域内人员担任，每个面试评委组共由7名评委组成，其中4名域外评委、3名域内评委，主评委1名，由域外评委担任。

面试方式：面试考试采取试讲的方式进行，重点考察授课技能、专业知识、语言表达、仪表仪态等内容，考生提前15分钟备考，面试时间15分钟。面试评委根据招聘岗位类别及考试人数划分若干小组，面试成绩按照体操打分法计分，满分为100分。因为招聘人数较多、面试人员无法分在同场的学科，根据笔试成绩的排名顺序，采取蛇型分组法对面试人员和招聘名额进行合理划分。面试合格分数线设为60分，低于合格分数线不予聘用。

面试考试全程封闭管理，统一用餐。面试成绩于考试结束后当天在考点外张贴公布。

确定进入考察考生名单：考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据总成绩由高到低排序，按照1:1比例确定进入考察人员名单。对报考同一岗位总成绩相同的应聘人员，面试成绩高者优先进入考察;若面试成绩也相同，再组织一次面试加试，成绩高者进入考察。

总成绩和进入考察考生名单于2023年5月11日在报名系统公布。

(五)考察

5月11日至5月24日，由党政办公室会同文教卫生局组织考察，考察的内容主要包括：

1.拟聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等情况。

2.对拟聘人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。

(六)体检

5月25日，对拟聘用人员集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》执行。

(七)公示和聘用

根据面试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘用人员信息于5月29日至6月6日在廊坊开发区管委会网站公示7个工作日。

公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。所聘用人员按照事业单位控制数人员管理，薪酬待遇与事业单位人员执行相同标准，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人员三年内不得调离开发区教育系统。

由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分岗位按面试成绩从高分到低分依次递补，未参加面试或面试成绩不合格(低于面试合格分数线)的人员不能递补。

五、注意事项

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生提供虚假信息或不符合招聘条件的，取消聘用资格并列入招聘考试失信人员名单。凡应聘人员无正当理由未在规定时间内按要求参加面试、体检，未在2023年8月20日之前取得毕业(学位证)以及不能按期(自接到通知后10个工作日内)到岗试用的，均视为自动放弃应聘资格。

咨询电话：0316-6080207

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