2022年北京东城区教育委员会第二批事业单位教师招聘考试科目

http://beijing.hteacher.net 2022-05-31 18:50 北京教师招聘 [您的教师考试网]

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岗位能力测试

6月21日(星期二)至6月23日(星期四)由各招聘单位对资格初审通过人员进行岗位能力测试，采取线上形式开展。岗位能力测试按教师岗和非教师岗分别进行，教师岗位：先说课后面试，说课15分钟，面试10分钟，共25分钟。其他专技岗位(会计、出纳、校医、保健医、网管、人事、音视频数字运营等)及管理岗位：面试，考察岗位所需专业知识及综合素养，3-5题，总时长20分钟。

教师岗位说课环节由应聘人员线上抽取题目，备课后直接进行说课，说课成绩100分，60分为及格线。面试环节在说课结束后进行，面试成绩100分，60分为及格线。

其他专技岗位及管理岗位直接面试，面试成绩100分，60分为及格线。

测试具体时间、安排及要求由招聘单位另行通知。

公布岗位能力测试总成绩

线上岗位能力测试总成绩即为应聘人员最终成绩，岗位能力测试总成绩实行百分制，及格成绩分数线为60分。教师岗位能力测试总成绩由说课成绩和面试成绩共同构成，其中说课成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。其他专技岗位及管理岗位面试成绩即为岗位能力测试总成绩。

岗位能力测试总成绩将于测试结束十个工作日内在数字东城(http://www.bjdch.gov.cn)通知公告公布。

招聘单位在岗位能力测试总成绩及格人员中(说课成绩、面试成绩、总成绩均及格)，按照岗位预招人数根据岗位能力测试总成绩的排序，对应聘人员进行等额资格复审、体检和考察。

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