2022年黑龙江双鸭山市宝清县专任教师招聘127名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2022-05-11 17:07 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

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2.面试

(1)面试形式。社会公开招聘面试采取试讲方式。由招聘领导小组成立考官、考务及监督工作组，由考官组组织命题，面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩合格分数线为60分，面试不合格者，不能列入体检人选。

(2)面试时间、地点。

面试时间、地点另行通知(关注宝清县人民政府门户网站)。

(3)面试内容。

教学内容由评委在应聘学科现行教材中选定。考试顺序由面试人员现场抽签确定。备课时间60分钟，讲课时间10分钟。

(4)面试成绩公示。

校园招聘面试成绩为总成绩;社会公开招聘考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。其所有成绩在宝清县人民政府门户网站公示。

(七)体检

按照招聘岗位计划1：1的比例，根据考试综合成绩由高分到低分确定体检人员。如考试总成绩相同，笔试成绩高者优先。社会公开招聘因未按要求参加体检或体检不合格出现的岗位空额，不再递补。体检由县教师招聘工作领导小组组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由体检人员本人承担。

(八)考核

拟聘用人员要在规定时间内提交户籍所在地公安部门出示的无犯罪证明材料。并将人事档案调转到宝清县教体局，教师招聘领导小组办公室对人事档案进行审核，发现有不符合报考条件的，取消其录用资格，出现岗位空缺不予递补。考生不能在指定时间前提交人事档案的，取消其聘用资格。

(九)公示

根据考试、体检结果确定拟聘用人员，因个人原因主动放弃拟聘用资格或其他原因导致岗位空缺的，不再递补。拟聘用人员名单在宝清县人民政府门户网站公示7个工作日，接受社会监督和举报。举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的岗位空额不再递补。

(十)岗位分配

岗位分配采取“名次优先、现场选岗”的方式，现场公布设岗学校岗位需求信息，拟聘用人员按照各学科招聘总成绩排序由高到低确定选岗顺序，总成绩并列的，笔试成绩高者排名在前。“项目生”岗位人员选岗在其他拟聘教师之后进行。

(十一)办理聘用手续

拟聘用人员在规定的时间内到招聘单位报到，并按照有关规定办理聘用手续。被聘人员试用期为12个月，试用期满经用人单位考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用，出现岗位空额不予递补。

六、工资待遇

1.被聘人员落实事业编制，享受事业单位教师规定的工资福利待遇。

2.被聘人员必须在教育系统工作满5年以上方可调出，否则不予办理调转手续。

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