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江津教师招聘考情分析

http://chongqing.hteacher.net 2021-09-21 10:36 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

           

江津教师招聘考情分析

考试时间

年份 公告时间 报名时间 考试时间 招录人数
2017 6月 13日 6月 16日—6月 22日 7 月 1 日 299 人
2018 6月 20日 6月 22日—6月 28日 7 月 7 日 254 人
2019 6 月 6 日 6月 13日—6月 20日 6 月 30 日 130 人
2020 8月 18日 8 月 28 日 笔试时间 另行通知 98 人

总结:

从考试时间来看,江津区的公告时间比较稳定,一般在 6 月中旬。笔试时间距公告时间 20 天左右。

考试内容

年份 笔试内容 面试内容 分数占比
2017 公共科目笔试(《综合基础知识(教育)》) 和专业科目测试(《教 育学、心理学》) 试讲和结构化面试 考试总成绩= 公共科目笔试成绩× 30%+ 专业科目测试成绩× 30%+ 面试 成绩×40%
2018 公共科目(《综合基础知识(教育)》)+ 专业科目(《教育学、心理学(含教学设 计)》) 专业技能测试、模拟上课和结构化面 试的方式 总成绩= 公共科目笔试成绩× 30%+ 专业科目测试成绩× 30%+ 面试成绩 ×40%
2019 公共科目(《综合基础知识(教育)》)+ 专业科目(主要测试本学科高中课程标准 所涉及的内容) 试 讲 + 结构化面试 总成绩= 公共科目成绩 × 30%+ 专业科目成绩× 30%+面试成绩×40%
2020 《综合基础知识(教育类)》 试讲、结构化 考核总成绩=笔试成绩× 30% +专业技能测试成绩 × 50%+ 综合面试成绩× 20%

总结:

江津区教师招聘笔试科目比较稳定,笔试内容为公共科目笔试和专业科目测试,公共科目笔试内容为《综合基础知识(教育)》,该科目包括《综合基础知识》(分值占 70%)和《教育公共基础知识》(分值占 30%)。专业科目测试内容为《教育学、心理学》或学科专业知识。在面试形式上,2017 年面试形式为结构化面试,2018 年在此基础上增加了专业技能测试、模拟上课,2019 年面试形式为试讲和结构化面试。

题型题量

2017年《综合基础知识(教育类)》 2017年《综合基础知识(教育类)》
一、单项选择题(共 40题,每题1 分,共 40 分)
二、多项选择题(共 30题,每题1.5 分,共 45 分)
三、判断题(共30题,每题0.5分,共15 分)
一、单项选择题(共 40题,每题1.5 分,共 60 分)
二、多项选择题(共 10题,每题2 分,共 20 分)
三、判断题(共20题,每题1分,共20 分)

总结:

江津区笔试以客观题形式进行考查,考查题型涉及单项选择题、多项选择题和判断题。

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责任编辑:郭爽

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