2021福建泉州惠安县编外合同教师招聘414名公告

http://fujian.hteacher.net 2021-06-18 16:53 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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五、公示与聘用

学校将拟聘用人员名单汇总后报送县教育局，县教育局负责在惠安县人民政府网站上公示5个工作日，经公示无异议后，确定聘用对象，聘用对象同时报县委编办、县人社局、财政局备案。报考人员经公示后确定聘用的，若选择放弃，两年内不能参加我县编外合同教师的招聘。

编外合同教师实行劳务派遣的用工方式，确定聘用的编外合同教师，由县人力资源服务有限公司与编外合同教师按照“自愿平等、协商一致”的原则签订劳动合同，合同期两年，统一办理“五险一金”手续及工资发放。劳动合同终止后，不再为解聘人员缴纳“五险一金”，解聘人员尚未达到退休年龄的，可以自行按规定接续养老、医疗保险关系。

六、福利待遇

1.编外合同教师聘期为两年，工资为我县当年最低工资标准的2倍，并按规定给予办理“五险一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金)，担任班主任工作的编外合同教师可享受班主任津贴。

2.编外合同教师在婚假、产假、评优评先、继续教育、进修培训等方面与编内教师享有同等权利。

3.编外合同教师年终奖由学校按照教师绩效工资考核办法，对编外合同教师进行考核。考核结果作为年终奖发放的重要依据。

七、管理与考核

1.成立由县政府分管领导、县委编办、县人社局、财政局、教育局组成的惠安县编外合同教师聘用管理工作领导小组，切实加强对编外合同教师聘用工作的领导与监督。领导小组下设办公室，挂靠在县教育局，负责具体日常工作。各学校成立编外合同教师聘用管理工作小组，负责对应聘人员进行日常管理及考核。

2.聘用期间，学校负责编外合同教师在岗期间工作材料等的收集归档，并实行滚动管理。

3.编外合同教师年度考核按学校制定的考核办法进行量化考核，年度考核及聘用期满考核结果作为是否续聘的重要依据。若年度考核不合格者，两年内不能参加我县编外合同教师的招聘。

八、其他事项

1.按照常态化疫情防控要求，报考人员的“八闽健康码”须为绿码方可参加现场招聘活动。考试当天必须凭身份证、八闽健康码绿码并佩戴口罩进入考点。报考人员出入考点应配合做好健康扫码工作。

2.招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定执行。本次考试回避规定按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》(人社部规〔2019〕1号)有关规定执行。本次招聘工作由惠安县人力资源和社会保障局、惠安县教育局和惠安县委编办共同组织，同时接受惠安县纪委监委驻教育局纪检组全程监督。监督电话：0595-87382129。

3.对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

4.本公告未尽事宜由惠安县教育局负责解释。

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