2021年广东中山市板芙镇公办中小学合同制教师招聘27名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-06-05 14:49 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)体检和考察

1.体检。按岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象，若同一岗位总成绩相同时，则依次按面试各项目成绩高低顺序确定。总成绩不达到60分的，不能确定为体检对象。体检由招聘单位统一指定在中山市相关医院进行。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

2.考察。体检合格后对应聘人员进行考察。考察主要是对体检合格的应聘者是否符合报考岗位的相关要求(如：现实表现、能力水平、工作实绩、遵纪守法等情况)进行考察了解。

(五)公示和聘用

招聘单位将根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人选。拟聘人选在板芙镇人民政府的网站上公示，原则上公示时间不少于5个工作日。公示期间，拟聘人员被投诉事项经查实不能聘用的，取消其聘用资格;投诉事项一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

经公示无异议的，由教育部门统筹安排任教学校，任教学校与受聘人员签订劳动合同，办理聘用手续。

(六)递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)从高到低顺序依次递补其他应聘者：

1.应聘者体检或考察不合格的;

2.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人员放弃聘用的;

4.导致拟聘岗位空缺或招聘单位需要增加招聘人数的其它情形;

四、人员聘用管理和薪酬待遇

(一)聘用管理

1.一年合同期聘用教师岗位。签订一年期劳动合同(含试用期2个月)，试用期满考核合格后方可正式聘用，享受相应待遇。

2.三年合同期聘用教师岗位。签订三年期劳动(含试用期6个月)，试用期满考核合格后方可正式聘用。

原有工作单位的，在签订劳动合同前，需提供与原工作单位解除劳动(聘用)合同且无劳动(聘用)纠纷的相关证明材料或无劳动关系纠纷的承诺书。

(二)薪酬待遇

1. 一年合同期合同制师薪酬标准为每月约8000元(含单位负责缴纳的五险一金)，在岗任教期间逢教师节的，按500元标准另发教师节慰问金。

2.三年合同期合同制师薪酬待遇如下：小学教师：第一年年薪约15.5万元，第二年年薪约16.5万元，第三年年薪约17.5万元。初中教师：第一年年薪约16.5万元，第二年年薪约17.5万元，第三年年薪约18.5万元。以上年薪均含单位负责缴纳的五险一金。

五、其他事项

(一)应聘者有下列情形之一的，取消考试资格或聘用资格：

1.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;

2.在考试、体检或考察过程中作弊的;

3.未在规定的时间内报到者;

4.未能在2021年9月30日前取得毕业证书和学位证书者;

5.不服从组织调配者;

6.放弃聘用资格者;

7.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

(二)本次实际招聘岗位与人数根据工作需要和实际情况可作适当调整。招聘单位因工作需要增加招聘人数的，可在此次报考人员中按成绩高低递补。招聘工作时间根据工作进度和疫情防控要求可作适当调整。有关通知将在中山市板芙镇人民政府网站上公布，请应聘者密切关注相关信息。

(三)疫情防控要求。所有报考人员参加现场资格审核及考试，进入考场时逐一检测体温，核查“粤康码”等健康码，参加面试时须全程佩戴口罩，仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者和国(境)外入境人员，不得参加。报考人员入场时健康码为红码或黄码等异常情况，须提供72小时内核酸检测阴性证明方可正常参加。报考人员若出现不适症状或检测发现体温≥37.3°C时，应立即带至临时医学观察点，由考点医务人员对其进行排查，分类进行处置。报考人员参加现场资料审核与面试时需提交《疫情期间考试承诺书》。

(四)咨询电话：0760-86501330，蒋老师。

本公告最终解释权在中山市板芙镇教体文旅局。

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