2021福建福州高新区中小学幼儿园编外合同教师招聘236名公告

http://fujian.hteacher.net 2021-05-15 11:39 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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留学回国人员、香港、澳门地区学习人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。

国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，须出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

(四)编外合同教师岗位录取成绩按考生笔试成绩(百分制)的50%、面试成绩(百分制)的50%合成的综合成绩计算，综合成绩60分及以上为合格。根据综合成绩从高分到低分按聘用计划的1：1比例确定拟聘用人选(末位同分的，笔试成绩高者确定为聘用人选);编外工作人员岗位(财务人员、行政职员、校医)及临时聘用教师转编外合同教师岗位录取成绩按面试成绩计算，面试成绩60分及以上为合格，根据面试成绩从高分到低分按聘用计划的1：1比例确定拟聘用人选。

聘用人员按照招考总成绩及学科岗位数，高分者优先选岗。综合成绩和聘用人选的名单在福州高新区管委会官网发布。

(五)拟聘用人员经统一组织体检、考察、岗前培训合格且名单在福州高新区管委会官网公示无异议后依《劳动合同法》《事业单位人事管理条例》的规定与用人学校签订三年劳动合同(其中入职第一年前3个月为试用期，试用期满考核不合格的予以解聘)，合同期间不得报考各类机关、事业单位编外招考并由用人学校将劳动合同报高新区教育和卫生健康局备案。聘用有关事项通过福州高新区管委会官网公布(http://fzgxq.fuzhou.gov.cn/)，敬请留意。

四、考核管理办法

(一)编外聘用人员(即通过以上统一招聘的，下同)上岗后，在师德师风、教育教学教研、进修培训、年度绩效考核、请假制度等方面的管理参照编内教师。

(二)出现下列情况之一的，用人学校可以解除或终止与编外聘用人员的劳动关系：1.年度绩效考核不合格的;2.未与用人学校续聘的;3.被录用为机关、事业单位编制内工作人员的或者在其他单位兼职且未经用人单位同意的;4.考入普通高等院校的;5.依法服兵役的;6.国家对事业单位控编政策有所调整不允许使用编外人员的;7.因用人学校在校生规模下降需减少师资，且无其他岗位可调整，或者区内有同类别学校岗位空缺，经协商不同意调剂安排的。

(三)编外聘用人员在学年内不得中途擅自离职，否则，取消今后编内新任教师招考报名资格，并记入个人诚信记录黑名单。

(四)双方的具体权利义务在用人学校与编外教师及工作人员的劳动合同中约定。

五、工资待遇

编外聘用人员的年人均财政总支出10万元，工资参照区编内初级教师工资水平，享受“五险一金”待遇，年终根据绩效考评情况发放综合绩效奖。其中年度绩效考核等次分优秀、合格、不合格三类，优秀比例不高于20%，在政策允许下，对年度绩效考核优秀人员予以发放一次性嘉奖奖金，不合格比例原则上不低于5%。年度绩效考核合格及以上的，按照学校新学年学科教学需要予以续聘，不合格的不再续聘，未经用人学校续聘的，即自然解除劳动合同。在我区任教每满三年的编外合同教师，给与增加1.5万元的工资待遇，以此递增。

六、根据《福建省人民检察院福建省教育厅福建省公安厅关于开展预防校园性侵犯专项行动的通知》(闽检会〔2019〕2号)，报考人员应依法如实报告本人是否存在违法犯罪记录，并提交《入职承诺书》。聘用前，区教卫局将拟聘用人员信息通过公共安全管理平台进行审查。

七、在招考组织实施过程中，须严格落实新冠肺炎疫情防控有关要求。

八、应聘人员在报名时提供的本人联系电话号码、电子邮箱等，原则上要求在2021年10月1日前不得更改。若因特殊原因变更的，应聘人员应在变更后三日内书面告知。否则，因双方联系障碍产生的后果，由应聘人员承担。

九、政策咨询

本次招考工作政策咨询电话：0591-62335172

监督电话：0591-38201568

本公告最终解释权归福州高新区教育和卫生健康局。

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