2021上半年重庆长寿事业单位教师招聘53名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-04-01 19:16 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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3. 笔试时间及地点

笔试时间暂定于2021年5月9日(星期日)，具体时间和考试地点详见《准考证》。笔试时间每科90分钟。

4. 笔试成绩等事项公布

笔试成绩、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息，在重庆市长寿区人民政府网站“招考录用”栏公布，请报考人员自行查询。

在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

(二)面试比例及面试人员确定

A类考试类型岗位(附件1岗位序号1-29)进入综合面试的人员，按照与拟招聘岗位人数3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。

B类考试类型岗位(附件1岗位序号30-48)进入专业技能(讲课加黑板板书)测试和综合面试的人员，按照与拟招聘岗位人数3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。

C类考试类型岗位(附件1岗位序号49-58)进入专业技能(实作、讲课加黑板板书)测试和综合面试的人员，按照与拟招聘岗位人数3:1比例，根据公共科目笔试和专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。

C类考试类型岗位(附件1岗位序号59-61)进入专业技能(实作)测试和综合面试的人员，按照与拟招聘岗位人数5:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。

若最后一名专业技能测试或综合面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格审查不合格等原因，后续环节竞争比例达不到预定比例的，可逐一下调比例至可执行的最大竞争比例(最低应不低于2:1)继续执行后续环节;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至竞争比例不低于2:1，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需招聘的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，且该考生各科成绩应“达到60分”或“公共科目笔试成绩不低于同一主管部门其他招聘岗位(其面试比例须不低于2:1)首轮应进入后续环节人选的公共科目笔试成绩最低分”。

(三)资格审查

资格审查在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期满后进行。

1.资格审查时间及地点

资格审查时间：详见重庆市长寿区人民政府网站“招考录用”栏笔试成绩等事项内容公布，请报考人员自行查询。

资格审查地点：长寿区人力资源培训考评中心(长寿区桃花文苑西路2号区委党校综合楼2楼)。

2.资格审查所需材料

资格审查所需材料详见附件2。

资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托资格审查。报考人员不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

资格审查合格者，参加面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额于资格审查结束后1日16:00时前在报考同一单位同一岗位的报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补(不超过5人次)。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。资格审查合格者，发给面试准考证。

市内机关事业单位工作人员，处于试用期或最低服务期限内的，不属于本次招聘对象范围。应聘人员满最低服务期限的，在资格审查时提供所在单位、主管部门及具有相关人事管理权限部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件3)，应聘人员不能按期提供或提供虚假信息的，取消进入后续环节资格。

(四)面试

进入面试环节人员名单在重庆市长寿区人民政府网站(http://www.cqcs.gov.cn)“招考录用”栏进行公示。

面试项目各项分值均为100分，各项面试时间分别为：讲课加黑板板书10分钟、实作测试时间根据考试科目决定、结构化面试时间不低于10分钟。各岗位面试项目根据《岗位情况一览表》(附件1)标示的考试类型不同，分别为：

(1)A类考试类型岗位(附件1岗位序号1-29)的综合面试为结构化面试，具体时间及地点详见面试准考证。

(2)B类考试类型岗位(附件1岗位序号30-48)的面试，分为专业技能测试(讲课加黑板板书)和综合面试(结构化面试)，讲课内容为报考岗位的相关专业知识，具体时间及地点详见面试准考证。

(3)C类考试类型岗位(附件1岗位序号49-58)的面试，分为专业技能测试(实作、讲课加黑板板书)和综合面试(结构化面试)。实作和讲课内容为报考岗位的相关专业知识，具体时间及地点详见面试准考证。

C类考试类型岗位(附件1岗位序号59-61)的面试，分为专业技能测试(实作)和综合面试(结构化面试)，由长寿区委组织部具体实施，实作内容为测试报考岗位的有关技能，具体时间及地点详见面试准考证。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

(五)考试总成绩计算

1.A类考试类型(附件1岗位序号1-29)

考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%

2.B类考试类型岗位(附件1岗位序号30-48)

考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%

3.C类考试类型岗位(附件1岗位序号49-58)

考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试(实作)成绩×15%+专业技能测试(讲课加黑板板书)成绩×15%+综合面试成绩×20%。

C类考试类型岗位(附件1岗位序号59-61)

考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业技能测试(实作)成绩×50%+综合面试成绩×20%

考试成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高到低确定体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业(执业)资格、实作成绩、讲课加黑板板书成绩、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

考核总成绩、进入体检人员名单在面试结束后，在面试处公布并在面试结束后3个工作日内在重庆市长寿区人民政府网站“招考录用”栏公布。

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