安徽 北京 重庆 福建 广东 甘肃 广西 贵州 河南 河北 湖北 湖南 海南 黑龙江 江西 辽宁

江苏 吉林 宁夏 内蒙古 青海 山东 陕西 四川 山西 上海 深圳 浙江 天津 新疆 云南 西藏

2020重庆九龙坡教育卫生事业单位教师招聘252名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-07-09 08:41 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

           

五、考试

本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试;面试项目包括专业技能测试、综合面试,各岗位具体考试科目项目详见《岗位情况一览表》(附件1、2)。

(一)笔试

 笔试考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行,均采用闭卷笔答方式,笔试具体科目如下:

1.大学毕业生岗位、实用人才岗位

①教育事业单位教师岗位:科目1《学科专业基础知识》(无专门教材);科目2《综合基础知识(教育类)》。科目1和科目2分值各为100分,总分200分。笔试总成绩折算为100分,其中科目1占40%,科目2占60%。

②教育事业单位其他专技岗位:科目1《学科专业基础知识》(无专门教材);科目2《综合基础知识(教育类)》。科目1和科目2分值各为100分,总分200分。笔试总成绩折算为100分,其中两门科目各占50%。

③卫生健康事业专技岗位:科目1《学科专业基础知识》(无专门教材);科目2《综合基础知识(卫生类)》(考试大纲以2020年6月在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准)。科目1和科目2分值各为100分,总分200分。笔试总成绩折算为100分,其中两门科目各占50%。

2.骨干人才岗位

教育、卫生健康事业专技岗位考科目1《学科专业基础知识》,分值为100分。

笔试具体时间及考试地点详见准考证。科目1笔试时间90分钟,科目2笔试时间60分钟。正式开考后30分钟未到考场的考生视为弃权。请报考人员提前熟悉准考证所指定考点交通路线,以免误考。

在笔试中有任一科缺考的,不得进入面试环节。笔试成绩和进入面试人选名单将于笔试结束后一周内在“九龙坡人力社保”微信公众号的“人社服务—人事人才”专栏、九龙坡区人力资源和社会保障综合服务中心公示栏公示,公示期为7个工作日。在公示期内有异议的,考生可提出异议并说明理由,按规定程序申请查询。

(二)面试

1.面试比例

教育事业单位工作人员:大学生岗位根据笔试成绩由高到低按3:1的比例分岗位(学校、学科)确定面试人员;笔试开考未达到3:1的,按2:1的比例分岗位(学校、学科)确定面试人员;骨干人才岗位根据笔试成绩由高到低按2:1的比例分岗位(学校、学科)确定面试人员。

卫生健康事业单位工作人员:根据笔试成绩由高到低按2:1的比例(分单位、岗位)确定面试人员。

如出现面试弃权的(弃权须报相关书面材料于考前经区招考领导小组办公室核准),其缺额根据该岗位考生笔试成绩由高分到低分依次递补,递补后以及达不到招考指标比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算),招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘。

若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同,则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的,最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的,相应递减招(选)聘名额,招(选)聘名额无法递减的,取消该岗位招(选)聘;其中,应聘人员属急需紧缺人才的,经主管部门报市级事业单位人事综合管理部门认定,可进一步降低竞争比例开考。

(2)面试内容、分值及考试总成绩计算

教育事业单位工作人员岗位:“财务”、“财务审计”岗位只进行综合面试(即:结构化面试);其余岗位除音、体、美岗位及需测试书法的岗位外,均采取专业技能测试(即:说课)和综合面试(即:结构化面试)相结合的方式进行;音、体、美岗位及需测试书法的岗位采取专业技能测试(即:说课+专业能力测试)和综合面试(即:结构化面试)相结合的方式进行。教师岗位面试分值:专业技能测试(即:说课)60分+综合面试(即:结构化面试)40分;音、体、美岗位及需测试书法的岗位面试分值为:专业技能测试(即:说课)30分+音、体、美、书法专业能力测试30分+综合面试(即:结构化面试)40分;“财务”、“财务审计”岗位面试分值为:综合面试(即:结构化面试)100分。综合面试(即:结构化面试)包括社会综合知识、教育学、心理学等方面内容,说课以本专业教材为主要内容。面试时间为:“财务”、“财务审计”岗位:结构化面试10分钟;其余教师岗位:说课10分钟,结构化面试5分钟。面试总成绩100分,面试成绩当场公布并由考生签字确认,面试总成绩低于60分的,以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分的,不得确定为体检人选。

“财务”、“财务审计”岗位考试考核总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。

其余岗位考试考核总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。

考试考核总成绩采用百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。

卫生健康事业单位工作人员岗位:采取综合面试(即:结构化面试)方式进行,包括综合知识、卫生相关专业知识等内容。面试分值100分,面试时间为:结构化面试10分钟。面试成绩当场公布并由考生签字确认,面试成绩低于60分的,以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分的,不得确定为体检人选。

考试考核总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。考试考核总成绩采用百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。

按招聘岗位指标数和考生总成绩从高分到低分依次等额(1:1)确定体检人员。进入体检的最后一名考试考核总成绩出现并列时,则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、公共科目成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同,则组织加试,以加试成绩高者优先。

各岗位开展面试项目内容详见《岗位情况一览表》(附件1、2),具体内容、时间及地点见《面试准考证》。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,取消本次面试资格。

面试成绩、考试总成绩、进入体检人选名单在考试考核结束后3个工作日内在“九龙坡人力社保”微信公众号的“人社服务—人事人才”专栏、九龙坡区人力资源和社会保障综合服务中心公示栏公布,请各位考生注意查询。

(三)资格复审

资格复审在笔试后、面试前进行。进入面试人选须由本人携带简章规定的资格复审资料原件和复印件(具体要求见附件4)各1套到九龙坡区人力资源和社会保障局501会议室(九龙坡区科城路71号留学生创业园E栋5楼)进行资格审查,资格审查通过后领取《面试准考证》。不按规定时间、地点参加现场资格审查的,视为自动放弃。资格审核时间待笔试成绩公示时在“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏公布。资格复审合格者,参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额按报考该岗位考生笔试总成绩从高到低一次性递补(考生应保持手机实时畅通,因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系,视为放弃递补资格)。

关注公众号

责任编辑:郭爽

热门标签: 九龙坡区教师招聘公告

教师教育网 教育信息网 人事考试网 资料下载

>>更多重庆相关信息/资料查看

2022年重庆市九龙坡区锦苑小学招聘教师3名公告2022重庆市九龙坡区事业单位面向应届高校毕业生教2022年重庆九龙坡区第二实验小学校教师招聘公告2022上半年重庆九龙坡事业单位教师招聘204名公2022年上半年重庆市九龙坡区公开招聘教育事业单位2022年重庆市九龙坡区陶家镇小学校教师招聘公告

精彩推荐

换一换

有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

咨询

备考资料预约

  • 省份
  • 市区
  • 考试类型
  • 姓名
  • 手机号
  • 验证码

互动交流

  • 华图教师APP题库下载

  • 微信公众号:htjiaoshi

在线客服×