2020泉州晋江学校专项公开新任教师招聘56名公告

http://fujian.hteacher.net 2020-06-23 17:21 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)线上心理测试

1.心理测试对象：

心理测试对象为进入面试人选。

2.心理测试形式：

采用线上心理测试系统进行，工作人员将包括用户名、密码等具体信息告知待测人员，待测人员需在指定时间内上线完成测试。

(五)确定资格复审名单

综合成绩分别按照笔试成绩与面试成绩的40%、60%权重计算，根据综合成绩从高到低，按招聘计划的1:1比例确定资格复审人员名单，心理测试作为参考。综合成绩合格成绩为60分。综合成绩及排名、资格复审人员名单将及时在晋江市教育局网站公布。

(六)资格复审

以每个岗位招聘计划数与资格复审人数1：1的比例按考试综合成绩从高分到低分的顺序依次确定资格复审人选。若同一岗位最后一名资格复审人选有2个及以上报考人员综合成绩相同，取笔试原始成绩高者进入资格复审。若笔试原始成绩也相同，一并确定为资格复审对象。

因报考人员弃权或资格复审不合格造成体检人选空缺的，根据空缺数在该岗位成绩合格的报考人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

资格复审的时间和相关事宜另行通知。

(七)体检、公示、聘用及后续办理手续等相关事宜

1.体检。经资格复审符合报考条件的确定为体检对象。体检对象属于在职人员的，应于体检前向招聘单位提供具有审批权限的部门出具的同意报考证明或同意辞职证明(或同意解除聘用、劳动合同证明)。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》的标准执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的报考人员，可在接到体检结论的7个工作日内申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限，待所有体检项目全部合格后方可办理入职手续。体检不合格或自动弃权的，可按综合成绩由高到低依次递补。

2.考察。用人单位按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。通过采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、违法违纪情况调查、信用情况调查、违法犯罪记录信息前置查询等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。考察不合格者不予聘用。

3.公示及聘用。考察合格者确定为拟聘用人选，在晋江市人民政府网站-专题专栏-晋江市教育局(http://www.jinjiang.gov.cn/ztzl/jjsjyj/)进行为期7个工作日的公示。公示期满不影响聘用的，由用人单位按有关规定与报考人员签订聘用合同，试用期满经考核合格者，予以转正;考核不合格者，取消其聘用资格。

四、福利和待遇

(一)符合晋江市教育人才“5121”引育计划人才认定标准的拟聘用人员，可享受安家补贴、人才津贴、户口随迁、子女入学、配偶就业、职称评聘以及晋江籍优秀大学生回乡任教资助金等福利待遇(具体见附件2)。

(二)全日制博士、硕士毕业生和教育部属重点师范大学公费师范生最高可享受35万元的人才配套补助和奖励金(具体见附件4)。其中，符合《晋江市教育人才“5121”引育计划》中的教育人才认定条件的，可申请就高选择教育人才“5121”引育计划的政策待遇。

(三)享受优质培训资源

1.新任教师培训

清华附中关注新教师专业发展，在实践中积累了丰富的课程素材，具备良好的研究底蕴，在新教师专业发展的课程设计方面具有扎实的理论和实践基础。

本年度录用的各学科教师，将参加清华附中一体化学校的新任教师培训，提升学科专业知识、教育教学知识技能、文化底蕴。

2.储备教师跟岗培训

储备教师于2020年9月至2021年3月赴清华附中本部，以跟岗培训形式接受培训。通过实践性教师培训的方式，帮助教师改进实际工作。储备教师在正式入编后参加清华附中组织的系统培训及跟岗学习可等同为试用期工作，经试用期 12个月考核合格后，参加教师职务评审。

五、其他事项

(一)本次招聘公告通过泉州市人社局、泉州市教育局网站、晋江市人民政府网站-专题专栏-晋江市教育局(http://www.jinjiang.gov.cn/ztzl/jjsjyj/)以及清华附中网站(www.qhfz.edu.cn)“人才招聘”栏目进行发布。招聘后续相关信息，报考人员应及时关注晋江市人民政府网站-专题专栏-晋江市教育局相关信息。

(二)拟聘用人员实行为期三年的最低服务年限(含试用期)，最低服务年限内不允许通过调动方式调离。

(三)未在聘用一年内取得岗位相应的教师资格证或者取得教师资格证考试合格证书的，不予办理转正手续，并解除聘用合同。

(四)招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)有关规定执行。本次考试回避规定按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》(人社部规〔2019〕1号)有关规定执行。本次招聘工作由晋江市教育局和清华附中共同组织，同时接受纪委监委机关及晋江市人力资源和社会保障局全程监督。晋江市纪委监委派驻晋江市教育局纪检监察组监督电话：0595-85660279，晋江市人力资源和社会保障局监督电话：0595-85677278。

(五)对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

(六)本次考试不指定考试辅导用书、各级教育、人社部门、清华附中不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(七)本公告未尽事宜由晋江市教育局、清华附中负责解释。

关于招聘待遇及其他事项，请致电晋江市教育局。咨询电话：(0595)85660287，工作日工作时间8：00-12：00 15:00-18:00联系人：张老师。

关于业务考核有关事宜，请致电(010)62789556，工作日工作时间8：30-12：00 14:00-17:00。