2022西部科学城重庆高新区教育事业单位赴外教师招聘158名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-12-24 10:03 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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四、报名及资格审查

本次招聘采取网上报名，招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

(一)承诺诚信报考

报考时，报考人员应对照报考岗位要求如实准确填报各项报名信息，如因不符合条件被取消考试考核资格，后果由报考人员本人承担。报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格和恶意注册干扰正常报名秩序的人员，一经发现，立即取消报考资格，并按国家相关规定严肃处理。

(二)提交报考申请

报考人员在2023年1月3日9:00至2023年1月7日18:00以前登录重庆市人事考试中心网上报名系统(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)进行报名。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应仔细阅读本公告及附件内容，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传身份证、学历学位证书认证资料(教育部学籍在线验证报告等)、就业推荐表、与岗位招聘条件相匹配的教师资格证书、普通话证书、获奖证书等印证材料，并上传近期免冠电子登记照片(jpg格式，20kb以下)。

(三)查询资格初审结果

招聘方根据报考人员在网络上填报的信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，资格初审不合格的，不能进入下一环节。考生可在网上报名2日后登录报名网站，查询资格初审结果(如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位主管部门)。通过资格初审的考生应及时下载报名序号等信息，以方便后续信息查询;如因填报信息错误而未通过审核的，可在2023年1月8日18:00以前修改相关信息，重新提交资格初审信息。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格审查通过后，不得更改报考单位及岗位。

(四)网上缴费

资格初审合格后，考生应在2023年1月9日18:00以前在网上缴纳考务费(按财政、物价部门批准的标准收取)。未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

(五)未达到开考比例人员的处理

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比应达到3：1。达不到开考比例的，相应递减或取消招聘名额;属急需紧缺专业岗位的，经重庆高新区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的，退还考务费。

(六)打印准考证

报名资格初审合格并缴纳考务费的考生，须在笔试前3日内登录报名系统打印准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

五、考试考核

本次招聘考试考核主要采取面试方式进行，凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。笔试内容为学科专业知识，内容为与岗位相关的教育教学知识;面试包括专业技能测试(试讲)、综合面试(结构化面试)。音乐、体育、美术、计算机教师岗位须进行专业素养测试，主要测试应聘人员的专业基本功。

考生应自觉配合考务机构落实新冠肺炎疫情防控相关规定，及时关注重庆市人事考试中心网上报名系统及短信通知等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

(一)笔试

笔试采用闭卷笔答方式，笔试分值100分，考试总时长为90分钟。

笔试具体时间、地点等事宜以重庆市人事考试中心网上报名系统(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公告或短信通知为准。考生须持准考证、本人身份证原件等证件，在指定时间地点参加考试。考生可在规定时间内登录报名网站查询笔试成绩。

笔试后进入面试环节规则。

1.组织笔试的岗位，笔试缺考的，不得进入面试环节。

2.进入面试〔含专业素养测试(音体美计教师岗位)、专业技能测试、综合面试〕的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据本公告“五、考试考核”“(四)考试考核总成绩计算”的笔试成绩折合规则，以笔试折合总成绩从高到低依次确定。

3.若最后一名进入专业素养测试(音体美计教师岗位)或专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。属急需紧缺专业岗位的，经重庆高新区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可作为紧缺岗位开考。

4.进入面试环节人选名单等事项在重庆市人事考试中心网上报名系统(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公布，请考生及时关注。

(二)资格复审

资格复审在笔试后、面试〔含专业素养测试(音体美计教师岗位)、专业技能测试、综合面试〕开展前进行，针对进入面试环节的人员开展。进入面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、与岗位招聘条件相匹配的印证材料的原件和复印件，接受现场资格复审。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格的，取消面试资格。

现场资格复审需要提交的资料内容包括以下材料：

需提供身份证、学历学位证书认证资料(教育部学籍在线验证报告等)、就业推荐表、与岗位招聘条件相匹配的教师资格证书、普通话证书、获奖证书等印证材料。以上资料按上述顺序提供，现场验原件收复印件，各类资料须确保真实有效，如出现虚假资料或经相关部门认定为资格复审不通过的，一律视作不符合报考岗位条件，取消考生聘用资格。

(三)面试

具体时间、地点等事宜以重庆市人事考试中心网上报名系统(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公告或短信通知为准。

面试采取专业技能测试和综合面试方式进行。专业技能测试方式为试讲，主要测试应聘人员的教学能力、专业水平、职业素养等方面;综合面试方式为结构化面试，主要测试应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、应变能力等方面。专业技能测试和综合面试分值均为100分，考核总时间不低于15分钟。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

(四)考试考核总成绩计算

1.甲类岗位(除音体美计教师岗位以外)

(1)未组织笔试

考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

(2)组织笔试

考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%。

2.乙类岗位(音体美计教师岗位)

(1)未组织笔试

考试考核总成绩=(专业素养测试成绩×40%+专业技能测试成绩×60%)×50%+综合面试成绩×50%。

(2)组织笔试

考试考核总成绩=笔试成绩×50%+(专业素养测试成绩×40%+专业技能测试成绩×60%)×25%+综合面试成绩×25%。

考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。面试实际竞争比未达到2:1的，考生面试总成绩须达70分方能进入体检环节。

六、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按专业技能测试成绩、综合面试成绩、笔试成绩、学历层次高者优先。若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检由招聘单位主管部门按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，进入考察环节。

考察由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、是否需要回避等。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

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