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2022重庆奉节县学校遴选教师招聘225名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-08-01 17:42 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

           

(三)特别说明

1. 本次城区缺编学校遴选教师岗位(A类岗),县外城区学校教师可与县内农村学校教师一同报考竞岗,经考察合格后参与选岗。

2. 本次农村缺编学校选调教师岗位(C类岗),县外城区学校教师可以兼报,与县外农村学校教师一同通过考试成绩从高到低择优选调。经考察合格后,由县人力社保局、县教委根据工作需要统筹调配到缺编的农村相应学校(教学点)任教。

3. 服役满3年及以上的驻奉节或奉节籍现役军人配偶,不符合县外教师考试遴选学历条件的可适当放宽,完全符合县外教师调入基本条件的可考核调配到县内农村学校任教。

五、遴选程序

(一)报名

1. 报名时间

县内:2022年8月4日(上午9:00—12:00,下午2:00—5:00)

2022年8月5日(上午9:00—12:00);

县外:2022年8月5日(下午2:00—5:00)

2. 报名地点

县教委一楼大厅。严格按照防疫要求落实核酸检测,全程佩戴口罩,出示防疫健康码、场所码,自觉测量体温并登记。

3. 报名程序

⑴报名登记:县内参加遴选的人员,根据本简章自主选择其中一个岗位在编制所在学校校(园)长处进行报名登记,由校(园)长负责进行预审并收齐资料后亲自到县教委统一进行资格初审。

登记时,学校要收取下列要件:①《2022年奉节县缺编学校遴选教师报名申请表》纸质件和EXCEL电子件(移动U盘拷贝),纸质件须编制所在单位主要领导签字并加盖公章,EXCEL电子件须用本人身份证号码命名;②本人身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件1份;③业绩条件及加分条件证明材料。

各校(园)长要高度重视报名预审工作,既要严格按简章要求对资格材料进行预审,也不得擅自设置简章要求以外的条件。县教委将对学校此次报名预审工作完成情况纳入年度考核,如因预审出现重大恶劣影响,将对校(园)长予以问责。

县外调入人员按照已预审登记情况,应备齐相关材料按时到县教委报名。

⑵资格初审:县教委根据申报人提供的上述材料严格进行资格初审(教学质量由教育科负责审核、现场赛课由研修中心负责审核、年度考核由人事科负责审核),初审合格后进行统一登记。初审结果及参加笔试人员名单在奉节县人民政府网站公布。

(二)笔试

1. 领取《准考证》时间及地点:2022年8月8日14:30-17:30,县教委一楼大厅。

2. 考试时间:2022年8月9日上午9:00-11:00,9:30以后禁止考生入场。

3. 考试地点:详见准考证。

4. 考试方式:以闭卷的方式进行。

5. 开考比例:城区学校拟遴选岗位名额与实际报名人数比例须达到1:2方能开考,未达到规定比例的,取消遴选岗位名额或相应递减遴选岗位名额至规定比例。其中报考学前教育、特殊教育、高中数学、高中物理、高中化学五个紧缺专业学科岗位的,经用人单位申请,县人力社保局和县教委审定,可作为紧缺岗位开考。农村学校面向县外选调教师岗位(C类岗)不受开考比例限制。

6. 考试内容:高考学科教师岗位的笔试内容为高考难度知识,中考学科教师岗位的笔试内容为中考难度知识,幼教超编岗位的笔试内容为教育综合基础知识及幼教专业知识,其余遴选岗位的笔试内容为所报岗位专业知识;总成绩均为100分。

(三)面试

1. 面试方式:体、音、美、幼教岗位采取专业技能考核方式进行面试(其余遴选岗位不进行面试),满分为100分,面试内容、时间和地点在奉节县人民政府网站上另行通知。

2. 人员确定:幼教岗位按1:1.5的比例进入面试;其余岗位遴选名额10人以下的按1:2的比例进入面试,遴选名额10人及以上的按1:1.5的比例进入面试。根据笔试成绩与附加分成绩之和从高到低依次确定参加面试人员。若最后一名成绩出现并列,则同时进入面试。

3. 评分要求:面试成绩低于60分的不得确定为拟遴选人员。

4. 时间地点:通过奉节县人民政府网站另行通知。凡未按通知规定时间、地点到达面试候考室的考生,视为自动放弃资格,面试成绩作零分计算。

(四)总成绩计算

1. 总成绩计算方式(按四舍五入法保留两位小数)

⑴体、音、美、幼教岗位:

总成绩=笔试成绩×60%+附加分+面试成绩×40%

⑵其余岗位:总成绩=笔试成绩+附加分

2. 附加分规定

⑴教学质量加分:2019年秋季以来,在教学质量考评中获得一、二、三等奖的教师,分别加1.5分、1分、0.5分。

教学质量加分只计一次最高分,不累计计分。与遴选岗位学段或者学科不一致的成绩抽测,不予加分。

⑵现场赛课加分:2019年秋季以来,参加现场优质课竞赛获得市级一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分,获得县级一、二、三等奖分别加1分、0.5分、0.3分。

现场优质课竞赛(含现场基本功综合竞赛)只计一次最高分,不累计计分。与遴选岗位学段或者学科不一致的优质课竞赛和基本功竞赛获奖,不予加分。

⑶年度考核加分:近3年(2019-2021)年度考核优秀等次每一个优秀加0.2分,且总分上限为0.5分。

教学质量加分、现场赛课加分、年度考核加分可累计加分,但附加分总分不得超过3.5分。县外教师除教学质量项外,可申报现场赛课加分、年度考核加分,但附加分总分不得超过2分。

(五)资格复审

考试结束,将遴选人员总成绩在奉节县人民政府网站进行公示,同时对拟入围人员进行资格复审并公示3天。在资格复审阶段一旦发现有考生弄虚作假报名的情况,一律取消资格并依次向后递补。若成绩出现并列时,则按笔试成绩高低、近3年年度考核优秀多少、在本县工作年限的长短(如相同可按教龄长短)、学历高低、职称高低的顺序递补;若仍相同则进行加试,以加试成绩高优先。拟县外调入人员须到指定医院参加体检结论合格,并完善资格复审相关材料,方可进入下一环节。

(六)政审

由县人力社保局牵头,县教委统筹,用人学校参与组织实施,对拟遴选人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。经审定合格者进入选岗程序,不合格者取消遴选资格。

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责任编辑:文文

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