2022年上半年重庆市九龙坡区公开招聘教育事业单位教师招聘261名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-03-23 18:17 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(二)专业技能测试

采取试讲方式进行，试讲时间10分钟，分值100分。主要测试应聘人员组织教学的能力。

进入专业技能测试的人员须在规定时间内登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)进入网上报名系统进行网上交费(按市财政、物价部门批准的标准收取人民币50元/科人)，并打印《专业技能测试准考证》(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)。在考试当天持技能测试准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期缴费、打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。

按比例折算后的笔试与专业技能测试成绩之和及进入综合面试资格审查人员名单将于专业技能测试结束后3个工作内在“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏公布，请考生自行查询。

(三)现场资格审查

资格审查在笔试、专业技能测试后，综合面试前进行。按规定进入资格审查环节的人员，须本人持有关证件材料，按照规定时间和指定地点参加现场资格审查(现场资格审查所需材料见附件3)，考生不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。现场资格审查时间、地点在公布进入综合面试资格审查人员名单时一并通知。

资格审查合格者领取《综合面试准考证》，参加综合面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消综合面试资格，其缺额可按进入综合面试人数比例从高分到低分一次性递补。若递补人选成绩相同，则并列进入综合面试。在综合面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

若递补进行后，综合面试比例仍达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺专业岗位的，经区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

(四)综合面试

综合面试由九龙坡区人力社保局和区教委共同组织实施。综合面试以结构化面试方式进行，时间不低于10分钟，分值为100分。组织综合面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加综合面试的，取消本次综合面试资格。综合面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2：1的，相应递减招聘名额至最低竞争比，招聘名额无法递减的，正常参加面试的人员可继续参加面试，但其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

(五)考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试×30%

考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

考试总成绩及进入体检人员名单于综合面试结束后3日内在“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏公布，请考生自行查询。

六、体检和考察

根据考试总成绩从高到低1:1等额确定体检人选。当总成绩相同时，依次以综合面试成绩、专业技能测试成绩、笔试成绩的顺序从高到低确定进入体检人员。若仍相同则采取加试结构化面试的方式确定，以加试结构化面试成绩高者确定为最终体检人选。

体检由九龙坡区人力社保局统一组织实施，在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经九龙坡区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由九龙坡区人力社保局会同用人单位和主管部门，按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。考察合格后，放弃进入后续环节资格的人员信息由招聘单位报九龙坡区人力社保局备案。

关注公众号