2021重庆云阳事业单位考核招聘定向公费师范生52名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-08-13 14:50 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(五)特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，3年以上工作经历，指工作经历满3年;如职员9级以上，均含职员9级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在现场资格审查时提供。

四、考核招聘程序及方式

(一)报名及资格审查

1.报名时间： 2021年8月17 日上午9:00-12:00，下午14:30-17:00。

2.报名方式：本次考核招聘采取网上报名及网上审查资格的方式，分别由县教委、县卫生健康委负责。教师岗位联系电话：023-55138681，卫生岗位联系电话：023—55339502。

3.报名时须将如实填写的《云阳县2021年面向基层定向培养计划人员考核招聘乡镇学校和基层医疗卫生事业单位工作人员报名表》(附件3)和报名所需的其他材料(详见附件4)按各主管部门要求扫描后上传。资格审查合格者，按规定的时间、地点和防疫等相关要求，携带身份证等前往参加考核。具体考核时间及地点另行通知，请关注云阳县人民政府公众信息网和主管部门建立的QQ群或微信群。未按规定的时间到达指定地点参加考试考核的，不得进入本次考核招聘后续环节。资格查审不合格的，向应聘人员说明原因。

4.报考人员，参加面试时须持考前48小时内核酸检测阴性证明或能够包含核酸检测阴性信息的健康通行码“金码”。面试当天入场时参加面试的考生应主动向工作人员出示上述证明材料、健康码，已接种新冠疫苗的，同时提供接种证明，同时提供行程绿码。并自觉接受体温检测。不能按上述要求提供核酸检测阴性证明或健康码非金码，不能提供行程绿码，以及面试当天报考人员进入考点前，因出现体温异常(≥37.3℃)、干咳、乏力等症状，经现场医务专业人员确认有可疑症状的报考人员，一律不得进入考点参加本次面试。经现场医务专业人员确认有可疑症状的考生，应配合安排至医院发热门诊就诊。因上述情形被集中隔离医学观察或被送至医院发热门诊就诊的考生，不再参加此次面试(并承担相应责任)。

5.经资格审查合格且符合防疫要求的考生请自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除身份确认、面试答题环节摘除口罩以外，应全程佩戴，同时做好个人防护，做到疫情防控零差错、零失误，确保面试工作顺利、安全圆满完成。

(二)考试考核

1.A类岗为卫生临床岗和化学教师岗(教育免费师范生)，采取结构化面试的方式进行，主要对报考人员的适岗能力、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试分值为100分，时间为10分钟。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定执行。未按规定时间到达指定地点参加面试的，取消本次招聘面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选，取消聘用资格。

A类岗考核总成绩=面试总成绩。

具体考核时间及地点另行通知，请关注云阳县人民政府公众信息网(http://www.yunyang.gov.cn/)和主管部门建立的QQ群或微信群。

2. B类岗为小学全科教师岗和幼儿教师岗(2021年应届毕业学前教育公费师范生)。

(1)采取笔试和在校期间成绩考核相结合的方式进行。

笔试科目为：综合基础知识(教育类)。

B类岗考核总成绩=笔试成绩×40%+在校学业成绩×60%。

其中，小学全科教师在校学业成绩计算：学业成绩=〔(三峡学院平均分+重庆师范大学平均分)÷2〕×(个人在校学业成绩÷就读学校平均分)。

(2)笔试时间及地点：笔试时间及地点另行通知，请关注云阳县人民政府公众信息网(http://www.yunyang.gov.cn/)和主管部门建立的QQ群或微信群。

(3)答题方式：本次考试采用机读答题卡作答，请自带2B铅笔等考试所需用具。

五、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考核总成绩相同时，按符合岗位招聘条件的在校学业成绩高者优先;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检由县人力社保局按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级及以上医疗卫生机构进行。未按时到达指定地点参加体检的，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补;在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额均不再递补。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额均不再递补。

关注公众号