2021年江苏镇江句容市教育系统部分学校公开教师招聘36名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-03-30 19:46 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(二)面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。面试采取百分制，面试方式为说课(岗位代码为507的小学音乐教师、509的幼儿园教师、511、512、513和514的中职教师岗位除说课外，还需进行专业技能测试)。专业技能测试内容与面试时间、地点一并另行通知。参加面试者须按有关规定交纳面试费100元。

面试成绩当场通知考生。面试结束后7个工作日内，在镇江市人事考试考工服务平台、句容市人社局网站和句容教育网公布面试成绩及总成绩。面试成绩和总成绩均以60分为最低合格线，低于合格线不得进入体检、考察。

(三)总成绩计算。笔试和面试均采取百分制(保留两位小数)。总成绩按笔试成绩和面试成绩分别占40%、60%比例合成计算。(有技能测试的招聘岗位按说课和技能测试成绩各占50%合成面试成绩)。

五、体检与考察

在考试总成绩合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例和总成绩从高分到低分的顺序确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。

体检、考察工作由句容市教育局参照江苏省普通公务员体检考察标准组织实施，并报句容市人社局备案。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并报人社局审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。

六、聘用手续

体检和考察合格后确定拟录用人员名单，并在句容市人社局网站和句容教育网公示7个工作日。公示期满无异议后，办理聘用手续，初次聘用服务期为5年。

其中：岗位代码为503-509号的未标注具体用人单位的岗位，对聘用人员实行无校籍管理，届时根据市教育部门提供的对应学段学校、幼儿园人员空缺情况，由应聘人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序，自愿选择本学段相应学校、幼儿园工作，并由句容市教师管理服务中心与聘用人员签订事业单位工作人员聘用合同(总成绩相同者以面试成绩高者优先选择;按规定推迟体检的人员，选岗顺序调至相应学段本学科最后;选岗后因个人放弃等原因出现招聘岗位缺额的，递补人员则直接录用到缺额岗位)。聘用考生与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。

以下情况取消聘用资格：

1.聘用名单公示结束后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的;

2.2021年应届毕业生在2021年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书或在2021年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。

以2021年毕业生报考的考生，在试用期(一年)内未取得招聘岗位所要求的教师资格证的解除聘用合同。

报考中等职业学校专业课岗位教师，被聘用人员应当在聘用之日起三年内取得相应教师资格，否则予以解聘。

聘用单位与新录用人员订立聘用合同，期限不低于5年。试用期按聘用制有关规定执行，试用期考核不合格者，解除聘用合同。

七、其他

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

咨询电话：

句容市教育局:0511-87310532、87310533(政策、网上报名咨询)

镇江市人事考试考工服务中心：0511-84425552(网络报名技术支持)

监督电话：