2020重庆万州事业单位赴高校教师招聘100名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-10-09 08:47 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

五、招聘程序

此次公开招聘由万州区人力社保局牵头，会同万州区教委等招聘单位主管部门组成现场招聘小组，负责招聘工作，按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取资格审查和面试的方式进行，重点测评应聘者的适岗能力。本次招聘实行对岗报考。凡符合招聘条件的人员，根据招聘计划和岗位的需求，每人只能选择《岗位一览表》中一个招聘单位的一个招聘岗位应聘。此次公开招聘分为两个批次：

(一)第一批次

1.招聘岗位：详见附件1

2.招聘对象：

(1)教育部直属师范大学2021年应届公费师范毕业生;

(2)国家“双一流”建设高校(137所)全日制本科学历并取得相应学位的2021年应届毕业生，且获得过校级及以上一等奖学金一次或者二等奖学金两次;

(3)国家“双一流”建设高校(137所)全日制研究生学历并取得相应学位的2021年应届毕业生。

(4)QS世界大学排名前200名的国(境)外高校2020年9月30日至2021年7月31日期间取得学历(学位)证书或教育部中国留学服务中心学历(学位)认证书的研究生。

(5)上海海事大学全日制本科毕业生及以上学历并取得相应学位的可报考万州技师学院轮机教师岗位。

3.报名及资格审查：

(1)网上报名:2020年10月12日至15日，由应聘者本人填报《万州区2020年下半年赴高校招聘高校毕业生报名(推荐)表》(附件3)，电子件报送到467884038@qq.com。

(2)现场报名及资格审查的时间及地点：2020年10月17日上午9:00-12:00，上海市黄浦区中山南1路555号黄浦区就业促进中心分部;

现场报名及资格复审所需材料见附件7。

(3)未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺人才的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门认定后，可作为紧缺岗位开考。

4.面试报到时间及地点：2020年10月18日上午8:00，上海市黄浦区中山南1路555号黄浦区就业促进中心分部。

(二)第二批次

第一批次招聘结束后的空缺岗位在重庆市人力资源和社会保障局官网和万州区人民政府官网公布。

1.招聘岗位：第一批次招聘结束后的空缺岗位以及附件2中的岗位。

2.招聘对象：

(1)2021年应届毕业全日制普通高校研究生(其中报考区教委所属事业单位的考生全日制本科或者研究生阶段至少有一个阶段为师范类专业毕业)。

(2)教育部直属师范大学2021年应届公费师范毕业生。

(3)国家“双一流”建设高校(137所)全日制本科及以上学历并取得相应学位的2021年应届毕业生，且获得过校级及以上一等奖学金一次或者二等奖学金两次。

(4)QS世界大学排名前200名的国(境)外高校2020年9月30日至2021年7月31日期间取得学历(学位)证书或教育部中国留学服务中心学历(学位)认证书的研究生。

(5)天津职业技术师范大学全日制本科及以上学历并取得相应学位的2021年应届毕业生可报考中职专业学科岗位教师，但不得报考中职文化课岗位教师。

3.报名及资格审查：

(1)网上报名:2020年10月20日至22日，由应聘者本人填报《万州区2020年下半年赴高校招聘高校毕业生报名(推荐)表》(附件3)，电子件报送到327831325@qq.com。

(2)现场报名及资格审查的时间及地点：2020年10月24日上午9:00-12:00，重庆市渝北区中央公园小学(重庆市渝北区和庆路109号)。

现场报名及资格复审所需材料见附件7。

(3)未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺人才的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门认定后，可作为紧缺岗位开考。

4.面试报到时间及地点：2020年10月25日上午8:00，重庆市渝北区中央公园小学(重庆市渝北区和庆路109号)。 

(二)资格审查

由万州区人力社保局会同万州区教委等招聘单位主管部门统一组织实施，考生须在规定时间内到达指定地点进行现场报名及资格审查，现场资格审查由招聘单位严格按照岗位《岗位一览表》规定的资格条件审查报考人员应聘条件，了解报考人员现实表现、思想品德、学业成绩、社会实践、获奖等情况，符合报考条件者进入考试考核环节。现场资格审查人员须在《报名(推荐)表》上签署审核意见并签字确认，谁审核谁负责。所有符合报考条件的考生，均进入面试环节。

(三)面试

本次招聘所有岗位，凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8：1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。笔试内容为《综合基础知识》，考试大纲详见附件9，笔试分值100分。

对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额7:1比例，根据《综合基础知识》成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格，面试竞争比例低于2:1的岗位，经报市人力社保局备案同意，最低可降低至1:1开考。

报考第一批次区教委所属学校、区人力社保局所属万州区技师学院教师岗位的考生，面试采取结构化面试+片段教学的方式进行，分值为100分，结构化面试和片段教学各50分。教材由考核组统一提供;报考区属其他事业单位的考生考核采取结构化面试的方式进行。

报考第二批次区教委所属学校、区人力社保局所属万州区技师学院的考生，考核采取片段教学的方式进行，教材由考核组统一提供;报考区属其他事业单位的考生考核采取结构化面试的方式进行。

1.片段教学：主要考察考生的教师素养和基本功、适岗能力，面试成绩当场公布并由考生当场签字确认。面试成绩未达70分者不得确定为签约人选。

2.结构化面试：主要考察考生的语言表达和沟通能力，面试成绩当场公布并由考生当场签字确认。面试成绩未达70分者不得确定为签约人选。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

3.考试考核总成绩计算

①未组织笔试的：

考试考核总成绩=综合面试成绩

②组织笔试的

考试考核总成绩=笔试成绩×30% +综合面试成绩×70%

资格审核合格的考生凭身份证、准考证提前到达考试考核地点，逾期不到者视为自动放弃。

4.考试考核成绩及空缺岗位公布：

第一批次：2020年10月20日在万州区人民政府官网招考录用专栏(http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/)予以公布。第一批次招聘工作结束后，如有岗位空缺，则将空缺岗位纳入第二批次招聘。

第二批次：2020年10月27日在万州区人民政府官网招考录用专栏(http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/)予以公布。

每一个批次招聘结束后，报考万州区教委所属事业单位的考生按考试考核总成绩分学校、分学科依分数从高到低依次等额确定拟聘人员。考核考核总成绩相同者，则加试面试，以加试成绩高者优先。若确定为拟聘人员现场放弃聘用资格的，在报考同学校同学科的考生中依据考试考核总成绩从高到低依次递补。递补之后如仍有空缺岗位，在应聘人员自愿的前提下，用人单位可以从报考其他学校相同学科，且参加考试考核的落聘人员中依分数从高到低进行一次性补聘，同一岗位有相同分数考生申请补聘的，则组织面试，按面试成绩高低依次确定补聘人员;报考万州区其他事业单位的人员根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人员。面试成绩低于70分者，不得确定为拟聘人员。若总成绩出现并列，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、面试成绩高者，优先确定拟聘人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

责任编辑：郭爽

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