2020山东日照岚山区教育系统幼儿园教师招聘60名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-09-15 08:53 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考试内容和方法

考试包括笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试内容为幼儿教育专业知识，以及教育学、教育心理学、教育法律法规和《幼儿园教师专业标准》等;笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据招聘岗位和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2020年10月11日下午2:30至4:30

(二)面试

根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分，招聘人数为5人及以上的按1:2的比例、少于5人的按1:3的比例确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未在规定时间向招聘单位主管部门提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺，在笔试成绩合格分数线以上由高到低依次递补。

面试采用试讲和专业技能测试的方式进行，按照试讲占40%、专业技能测试占60%的比例计算面试成绩。试讲内容为幼儿园现行通用教材。试讲共40分钟，其中备课时间30分钟，试讲时间不超过10分钟。专业技能测试内容为：声乐(35分)、电子钢琴(35分)、舞蹈(30分)，各项技能测试时间均不超过2分钟。其中声乐采取清唱方式，其他项目需要的道具及伴奏音乐等自备，并自带播放器(不准使用手机等通讯工具当播放器)。舞蹈项目可穿练功服，不得穿演出服。不准携带任何乐谱。

面试采用百分制计算面试成绩，面试成绩由考官当场评判，当场公布。

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线60分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

五、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例确定进入考察范围人选，按招聘计划等额进行考察、体检。招聘单位主管部门成立考察、体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清的，不得办理聘用手续。考察体检小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察范围的，须经招聘单位主管部门同意。

六、公示及聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在岚山区人民政府网站面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按规定办理相关手续，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

拟聘用人员分片区按考试总成绩从高分到低分依次选择聘用单位，选岗结束后按规定办理相关手续，纳入人员控制总量备案管理。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度和服务期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，服务期5年(含试用期)，服务期内不得调出岚山区教育系统。

七、其他

1.应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.岚山区教育系统公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：18063370378(座机) 0633-2611227

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