2018重庆万州区教育事业单位教师招聘面试方案

http://chongqing.hteacher.net 2017-11-21 09:36 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

根据《万州区教育事业单位公开招聘2018年应届全日制普通高校研究生和免费师范生简章》(以下简称《简章》)的有关规定，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，制定万州区教育事业单位公开招聘2018年应届全日制普通高校研究生和免费师范生面试实施方案。

一、面试人选的确定

所有报名资格审核合格的人员均为面试人选。

二、面试办法

面试由区人社局、区教委共同组织。

1.面试的形式

按照《简章》规定，面试均采取上片段课的方式进行，即按指定课题自行备课后，按照顺序上片段课5分钟。

2.面试的内容

资格复审合格考生于2017年11月22日下午4点到西南大学学生就业指导服务中心领取面试课题及面试须知。

面试分值为100分。面试成绩未达到60分者，不得确定为拟聘人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在90分以上、60分以下的，需形成书面材料报区人力资源和社会保障局备案。

3.面试分组

按照学科及层次将所有应试人员初定分成八个面试小组(到时按实际人数具体确定)。

招聘小组根据面试分组情况，分别临时抽取相关学科专家组成考核组对应聘人员进行统一面试。

三、面试时间、地点

面试时间为11月24日(星期五)上午8:00，面试地点见准考证，逾期不到者视为自动放弃。

四、面试流程

1.考生根据面试分组在规定时间内到制定地点报到，由工作人员核对准考证和身份证。

2.在工作人员的安排下，按顺序依次进入面试室参加面试。

3.应试人员经主考官允许后进入面试室，主考官宣布面试开始，计时员开始计时，面试时间为五分钟。

4.面试时间到由计时员报告主考官，即刻终止考生面试，并宣布应试人员面试结束。

5.每位应试人员面试结束后，退出面试室，由工作人员安排到面试室外等侯成绩公布。

6.应试人员面试结束后，考官按照评分标准独立给出各自的评分，并由计分员收齐各位考官的评分表进行统分，各位考官的平均分(面试考官在7人以上时，去掉一个最高分和最低分后计算)即为考生面试成绩。

7.后一位考生面试结束后，由工作人员安排前一位考生进入面试室听取主考官公布面试成绩，并由考生签字确认。考生在确认成绩后退出面试场，不得返回面试场，不得与未面试考生接触。

五、其它事项

1.考生必须按规定时间到面试考场报到参加面试。在规定报到时间后30分钟内仍未到达者，视为自动放弃面试资格。考生面试考核报到时须交验准考证、本人身份证。

2.将手机等通讯工具关闭后交工作人员统一保管或按工作人员安排放在指定位置，否则按违纪处理。如有特殊情况必须及时向考场工作人员报告。

3.在候试期间，要耐心等待，不得随意离开等候面试区域，如因特殊情况需离开的，须报告面试室引领员同意后并由工作人员全程监督。

4.面试时必须使用普通话作答。

5.面试成绩及拟聘人员名单将于2017年11月25日张榜公布在西南大学学生就业指导服务中心布告栏。

6.拟聘人员于2017年11月25日在西南大学学生就业指导服务中心和拟聘单位签约。

六、纪律要求

1.为确保本次面试工作的公开、公平和公正，面试的全过程由区纪检监察部门现场负责监督。

2.对在面试过程中，未按规定操作和徇私舞弊的人员，一经查实，将按照有关党纪、政纪规定，予以严肃处理。

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