面试考官如是说——2016幼儿教师招聘考试面试分析

http://jiangxi.hteacher.net 2016-07-02 15:41 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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2016年江西省教师招聘笔试已经结束，但真正的竞争才刚刚开始。众所周知，对于幼儿园岗位而言，笔试和面试在总成绩中分别占40%和60%，也就是说，在某种程度上说，面试直接决定考试的成败!从历年培训的经验来看，有很多笔试成绩并不是十分理想的考试最后通过面试逆袭成功，也有一些笔试成绩佼佼者轻视面试，最终与理想的岗位失之交臂。

为了更好的帮助江西考生备考面试，江西华图特别邀请了江西省历年面试评委、学科专家、高级教师进修了深入的教研。笔者现将幼教的教研成果与各位考生分析，与各位考生谈谈如何做考官喜欢的面试考生。

一、面试考什么?——幼教面试形式

江西省幼儿教师面试主要形式主要有试讲、说课、技能三项，技能又分为弹唱、舞蹈、讲故事等。不同地区具体考核方式不同。如：南昌为试讲+技能，上饶信州区说课+技能，九江大部分地区为说课，还有极少部分地区只考核技能。

二、面试怎么考?——面试流程

一般来说，面试要经过报道抽签、抽题备课、面试评分、离场等候等环节。

进入考场后首先会由工作人员引导进行抽签，考试按照抽签顺序进行。抽签结束后，会按照抽签的顺序进行抽题准备，一般来说准备时间为30分钟左右(具体时间根据地方而定，如南昌市为实现公布题目，现场直接抽题作答)。准备结束后，考生将被带到考场进行考试。考试结束后考官会当场打分，一般会要求考生在固定地点等候，考试结束后会公布面试分数，并要求考生确认签字。

三、面试怎样考好?——面试考核标准

经过与考官深入的交流与学习，我们得知，江西省面试有明确的评分标准。具体说来，评分从仪表仪态、语言表达、专业知识与能力、教学技能、职业理解、心理素质等方面进行考试。考官会有详细的打分表，按照打分表进行打分。

打分虽然是按照严格的打分表进行打分，但打分过程中难免有考官的主观印象，所以给考官留下一个良好的印象尤为关键!

“看起来积极阳光，说起话来铿锵有力，讲起课来逻辑清晰，整个人谦逊有礼，像是中国文化熏陶出来的，但上课的时候又有新思想，这是我们对考生最大的期待了。其实就是一句话，有当幼儿老师的范儿!”某，面试考官如是说。可见考官最期待的并非多专业的幼教技能，多强大的教学技能，而是看起来就像一个幼儿教师，大到讲课，技能展示，小到言谈举止，走姿，站姿，眼神，表情，动作等都要像一个幼儿教师!

一位工作多年的幼儿园管理者更是直言不讳的讲“基本知识上、基本技能上缺一点后面可以补，但是当老师的潜质是一时半会补不上的，所以这方面才是我们最看重的。”可见，教师的职业气质在面试中有多重要!

那么到底怎样才能既像一个幼儿园老师，又让考官喜欢呢?具体说来应该把握三个原则：尊重考试、展现职业化形象、不要让考官烦。

1.尊重考试。这是最为一个考生应该遵守的最基本的原则。试想，一个考生穿着拖鞋，心不在焉走进考场，跟逛超市一样随意自在，即使他有再强的技能，试讲说课再优秀，我也断定，评委是不会要他的!因为他本身就没有重视考试，没有尊重考试，更没有尊重考官!

2.展现职业化形象。这是作为一个即将要作为老师的基本要求，考生无论在穿着还是在言谈举止中都要展示出一个幼儿教师应有的形象。服装既不能过于随意，也不能过于死板，应该自然大方，积极向上。看起来既成熟干练又青春活泼，这样你就成功一半了。

3.不要让考官烦。你不仅是未来的教师，还是考生，更是一个被考官观察的被观察者，你的举止行为如果考官觉得厌烦，那你就离失败很近了。举个例子，在炎热的面试季节，如果一个考生穿着颜色鲜艳、热情澎湃的衣服，画个浓妆，身上喷着扑鼻的香水。当你走进考场时，考官的第一反应是，热!这时一阵微风吹过，考生身上浓郁的香水夹杂着身上的汗水的问题飘向考官，你试想下考官是什么感受，之后的结果是不是也可想而知。

四、面试怎样完美?——细节决定成败

接下来说几个面试过程中的细节。

1.进入考场在讲台侧方站定后，向考官问好、鞠躬;

2.走上讲台进行说课或试讲，应试者应处在中间处区域，不要频繁的左右移动;

3.面试结束后向考官致谢，鞠躬;

4.在考场中适当地和考官进行眼神的交流。

五、面试应注意些什么?——以往面试的经验与教训

最后，跟大家分享一些经验。这都是以往的考生在面试实践中得出的或难得的经验，或沉重的教训。

1.进行全真演练，提前一天做好各项准备。

2.不要迟到，最好提前到达。先和其他考生熟悉一下，了解别人的情况，注意观察他人的气质、言谈举止，查缺补漏。

3.在面试即将开始时关闭一切通讯设备。

4.在候考区一定要听从管理人员的安排，不要擅自行动。