2016广西百色靖西市面向市外公开选调城区中小学教师72人公告

http://guangxi.hteacher.net 2016-06-14 17:39 广西教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

5.面试成绩

(1)面试总分100分，合格分为70分。

(2)现场公布考生成绩，如出现考生成绩并列的情况下采取加试一道题测试的方法。成绩将在靖西市人民政府网公示5个工作日。

(五)体检、考察

1.考察人选的确定经公示无异议的，每个岗位按照面试成绩从高到低顺序以选调计划数1：1的比例确定体检、考察人选。体检标准参照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等。

2.本人自愿放弃、在公示期满后无法联系本人或体检、考察不合格出现空缺名额的，按该岗位面试成绩在合格分数线上从高分到低分依次递补体检、考察。

(六)公示及办理调动手续

1.根据考察结果确定拟选调人员，在靖西市人民政府网公示7个工作日。

2.公示期满无异议的，由人社部门办理调动手续。

(七)签订聘用合同

办理调动或聘用手续后，由市教育局与有关人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的有关条款办理有关手续。

七、优惠政策

(一)特级教师，省(自治区)级优秀教师、骨干教师、教育名师、学科带头人，享受省(自治区)级及以上政府特殊津贴的，可免面试，直接纳入考察对象;以上人员如经我市聘用，可享受：(1)按相关规定办理配偶随调。(2)解决子女义务教育阶段就学。(3)在服务期五年内，每满一年给予住房补贴人民币贰万元。

(二)地(市)级以上优秀教师、骨干教师、教育名师、学科带头人，可免面试，直接纳入考察对象;以上人员如经我市聘用，可享受：(1)按相关规定可办理配偶随调。(2)可解决子女义务教育阶段就学。(3)在服务期五年内，每满一年奖励住房补贴人民币壹万元。

(三)如符合自治区、市人才引进标准的，按相关政策执行。

八、选调工作纪律

(一)成立市选调工作领导组织机构。市教育、人社、编制、财政等部门是本次选调教师工作的主管机关，全面负责选调工作的组织和实施。选调工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。工作人员和应聘者要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定从严处理。

(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2.在面试、体检和考察过程中作弊的;

3.其他违反公开选调有关规定的行为。

九、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃选调。

1.拟选调人员自愿放弃聘用的;

2.公示期满，联系不上拟选调人员本人的。

(二)本选调方案未尽事宜由靖西市教育局、人力资源和社会保障局负责解释。

(三)咨询电话：靖西市教育局人事股 0776—6231510;靖西市人力资源和社会保障局人事人才股0776—6226993。

监督举报电话：靖西市教育局纪检监察室0776-6228729。

附件：